コミュニケーション能力（スキル）が８年連続１位 経団連～新卒採用に関する調査
約８７％の企業が「コミュニケーション能力」を求める要素の第１位に。
買い手市場の就職活動が続く中、意欲的に動く学生も多い
～経団連で２００１年から行われている「新卒採用時に関するアンケート」より～
採用選考時に重視する要素の第１位は８年連続で「コミュニケーション能力」
今年度の傾向として、「主体性」「専門性」「一般常識」の注目度が高まる。
企業が選考にあたって重視した点を２５項目から５つ回答する設問では、
「コミュニケーション能力」が８年連続で第１位となり、選択した企業割合は８１.６％と
昨年度より５ポイント上昇した。
上位５位までの項目は例年同様であったが、順位では「主体性」が
昨年２位の「協調性」に１０.３ポイントの差をつけて逆転した。
売り手市場から買い手市場へ
就職採用市場に関する設問では、２００４年度調査（２００５年卒）から５年間続いていた
「売り手市場」評価が逆転し、６４.１％の企業が「買い手市場」であったと回答、
「売り手市場」と回答した企業は２.８％にとどまった。
学生に対する評価では、「厳しい就職状況を認識して意欲的に動いている」といった見方がある反面、
「危機感のあまり焦って目的意識を見失っている学生が多い」とする意見も目立った。
（経団連：新卒採用（2010年3月卒業者）に関するアンケート調査結果の概要より抜粋）
●関連情報「コミュニケーション能力が1位 朝日新聞社調査～新卒計画調査
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