日経ビジネスアソシエ「超実践 話し方トレーニング」３月１５日号に掲載
当協会会長 藤崎雄三が、日経ビジネスアソシエ
「超実践 話し方トレーニング」（３月１５日号）へ、
「交渉、説得術、叱り方」について
実践ノウハウをご紹介させて頂きました。
ビジネスでの交渉、説得術、部下への叱り方をケースに応じて
アドバイスしております。
●関連・・・日経ビジネスアソシエ11年3月15日号
⇒http://ec.nikkeibp.co.jp/item/backno/BA1196.html
●藤崎 雄三の著書 『絶妙な「叱り方」の技術』 明日香出版社
2011年2月7日発売 AERA（アエラ）2月14日号（朝日新聞出版）に掲載
コミュニケーション力を特集したＡＥＲＡ２月１４日号に
コミュニケーション能力２級認定講座が記事掲載されました。
企業では「即戦力」としてコミュニケーション能力の高い人材を求める傾向から、
本誌では就活生、職場、地域など、社会全体で起こっている
コミュニケーションの問題を取り上げています。
●関連・・・AERA（アエラ）ホームページはこちら
⇒http://www.aera-net.jp/
●コミュニケーション能力２級認定講座（東京・大阪）とは？
⇒ https://www.ca-japan.org/course2.html
2010年10月5日発売 日経ビジネスアソシエ（日経BP社）に掲載！
日経ビジネスアソシエ１０月１９日号（１０月５日発行）
●特集２：後輩・部下が育つ、ついてくる！「叱る」技術
当協会会長の藤崎のコメントが掲載されました。
藤崎 雄三（ふじさき ゆうぞう）
日本コミュニケーション能力認定協会会長
研修ナビゲーターとして育成、ナビゲーターの第一人者として、
経営幹部から若手社員までのコミュニケーション研修や
職場活性化研修などで活躍。
一般財団法人 日本教育推進財団理事、
東京都大田区
教育委員会委員、プロフェッショナルビジネスコーチ
著書に『絶妙な「叱り方」の技術』 明日香出版社
「まず問いかけてほしいのは、企業は自分にどんな役割を求めているか、ということ。
部下に好かれることではないだろう。組織全体のパフォーマンスを上げること、それが企業の使命であり
あなたが会社にいる理由である。」（本誌より）
叱る目的、叱り方の５Ｗ１Ｈなど、３ページに渡りアドバイスをさせて頂いております。
●関連・・・日経ビジネスアソシエホームページはこちら
⇒http://www.nikkeibp.co.jp/associe/
2012年版「就活スタイルナビ」（毎日コミュニケーションズ） に掲載中！
毎日コミュニケーションズ
２０１０就活スタイル完全ガイドに掲載中！
毎回講座には、１０代から８０代まで、学生から
会社員、主婦、経営者などが多くご参加されます。
本誌には、講座に参加された、就職活動の準備を
始めた学生の方、企業人事担当の方のご感想が
掲載されています。
●関連・・・毎日コミュニケーションズ 就活スタイルナビ（ＷＥＢ）はこちら
⇒
http://job.mynavi.jp/conts/2012/stylenavi/skillup/ca-japan/
●関連・・・毎日コミュニケーションズ 就活支援コンテンツはこちら
⇒ http://job.mynavi.jp/conts/2012/stylenavi/skillup/com/
就活スタイルナビにコミュニケーション能力2級講座の記事が掲載中！
毎日コミュニケーションズ、就活スタイルナビに掲載中！
昨年の就職活動生からも大きな反響を頂き、就職活動支援のコンテンツとして「コミュニケーション能力認定講座」が掲載中です。
コンテンツページには、あなたに必要な能力がわかる「コミュニケーション力診断」テストの他、人気の資格としてもピックアップされています。
ぜひご自分の強化ポイントを診断してみて下さい！
●毎日コミュニケーションズ 就活スタイルナビはこちら
就活中の失敗＆成功談に関するアンケート調査（毎日コミュニケーションズ調査）によると、
就活生が活動中に「苦手」だった採用選考は、１位がグループディスカッション、そして２位が面接と、コミュニケーション力に左右される要素が多かったようです。
企業がコミュニケーション能力の高い人材を求める中、学校でも企業に入ってからも
「コミュニケーション」を教えてくれる機会は少ないものです。
一度身につければ一生ものの財産となる「コミュニケーション能力」を磨いてみませんか？
●関連・・・就活生応援コンテンツはこちら
⇒https://www.ca-japan.org/advice.html
取材に関するお問い合わせ
当協会への取材等のお問い合わせは、以下よりお問い合わせフォームにてお願い致します。
コミュニケーション、話し方・プレゼンテーション、叱り方、人材育成の
専門として、多数のメディアに掲載のご協力を行っております。
当協会への取材、執筆のご依頼は以下のフォームよりご連絡下さい。
https://www.my-studies.net/form/communication/nfv_121.php
※取材依頼のご連絡の際には、媒体名・企画概要を合わせてご連絡下さい。
